পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত কোম্পানির উদ্যোক্তা ও পরিচালকদের সম্মিলিত শেয়ার ধারণ ৩০ শতাংশের নিচে নেমে গেলে সংশ্লিষ্ট কোম্পানিকে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করতে হবে। তবে এই নিয়োগ পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বিএসইসি সরাসরি দেবে না, বরং কোম্পানির সুপারিশ এবং অনুমতির ভিত্তিতেই তা বাস্তবায়ন হবে।
রোববার (৩০ জুন) বিএসইসির পরিচালক ও মুখপাত্র আবুল কালাম এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য নিশ্চিত করেন।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, গত ২৭ মে অনুষ্ঠিত ৯৫৭তম কমিশন সভায় সিদ্ধান্ত হয়—জেড ক্যাটাগরির কোম্পানি এবং যেসব কোম্পানিতে উদ্যোক্তা-পরিচালকের সম্মিলিত শেয়ার ৩০%–এর কম, সেসব কোম্পানিকে ‘করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড, ২০১৮’ অনুযায়ী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করতে হবে।
কীভাবে নিয়োগ হবে?
- কোম্পানির নমিনেশন ও রেমুনারেশন কমিটি (NRC) প্রথমে যোগ্য প্রার্থী নির্বাচন করে পরিচালনা পর্ষদে সুপারিশ পাঠাবে।
- এরপর পর্ষদ সেই প্রার্থীর নাম বিএসইসি ও (প্রয়োজনে) বাংলাদেশ ব্যাংকের অনুমতির জন্য পাঠাবে।
- নিয়ন্ত্রক সংস্থার অনুমোদন পেলে, পরিচালনা পর্ষদই স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দেবে।
- নিয়োগের পর, সাধারণ সভায় বিনিয়োগকারীদের সম্মতি নেওয়াও বাধ্যতামূলক।
বিএসইসির মুখপাত্র জানান, সম্প্রতি গণমাধ্যমে বিষয়টি নিয়ে বিভ্রান্তি ছড়ানো হয়েছে। তাই কমিশনের অবস্থান স্পষ্ট করতে এ ব্যাখ্যা দেওয়া হয়েছে।
